2025年国家天文台人才岗位招聘8人公告（第一轮）

　　国家天文台2025年度人才岗位招聘启事（第一轮）

　　根据《中国科学院国家天文台人才岗位管理办法》的要求，经台长办公会研究，决定公开招聘中国科学院国家天文台2025年度第一轮人才岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和职数

　　骨干人才岗位（星云计划A类）最多5名。

　　青年骨干人才岗位（星云计划B类、院级青年项目）最多3名，特别优秀的可不受名额设置限制。

　　二、岗位职责

　　骨干人才岗位基本岗位职责：

　　承担学术技术骨干岗位职责，引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。具备在未来5—10年成为领军人才的发展潜力。

　　青年骨干人才岗位基本岗位职责：

　　作为学术技术青年骨干，承担相应岗位职责，具备良好的科研创新潜质和发展潜力，能够在短时间内成长成为研究领域的科研骨干，具备开拓新的研究方向，提出新的工作思路，从事高水平研究，解决工程技术难题的本领，可预期取得具有显示度的科研成果。

　　各岗位具体职责详见附件1。

　　三、任职条件

　　骨干人才岗位：

　　1、具有博士学位；

　　2、年龄不超过50周岁（截至2025年1月1日）；

　　3、应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任副教授或相当岗位的任职经历，具备国台正高级岗位相当水平；

　　4、国台申报人员应属于台青年骨干层次人才，聘期内已申请次数不超过1次。

　　青年骨干人才岗位：

　　1、具有博士学位；

　　2、年龄不超过45周岁（截至2025年1月1日）；

　　3、应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等的科研工作经历，具备国台副高级岗位相当水平；

　　4、国台申报人员满足到岗时已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理（含博士后），聘期内未申请过青年骨干人才岗位（星云计划B类）。

　　各岗位具体任职条件详见附件1。

　　四、资源配置情况

　　台外入选者根据竞聘岗位设置情况，可以获得相应星云人才项目的资助。

　　被聘人员若满足以下条件，可同步申报请院级青年人才项目资助：

　　1、年龄未超过40周岁（截至2025年1月1日）；

　　2、按海外渠道申请的，应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）；

　　3、按国内（院外）渠道申请的，应具有取得博士学位后在院外知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；

　　4、按国内（院内）渠道申请的，应在院外取得博士学位，在院内已履行不少于一个聘期合同（3年）的院特别研究助理，且获得过特别研究助理资助项目。

　　各岗位具体资源配置情况见附件1。

　　五、其他要求

　　获得岗位入选资格的，必须在接到入选通知后12个月内到岗入职，否则视为放弃入选资格。

　　六、报名方式与截止时间

　　申请人请于2025年4月3日17:00前提交如下材料：

　　1、《附件2：国家天文台人才岗位申报表》（电子版、纸质签字版），符合申报院级青年人才项目资助的人员填写《引才实施方案》，请与人事处联系获取。

　　2、已取得的代表性成果（电子版证明材料）。

　　3、申报院级青年人才项目资助的人员另须准备：1、完整的个人履历（电子版）；2、学历学位证明、身份证明、任职证明（电子版扫描件）；3、至少3位本领域专家（一般应含博士研究生导师或所在科研团队负责人）的推荐信（电子版扫描件）；4、健康承诺书或体检报告。相关模板请与人事处联系获取。

　　申请人请将上述材料电子版提交至recruit bao.ac.cn。

　　通过资格审查者，应邀参加答辩。答辩时间待后续通知。预计申请人报告15分钟，回答问题5分钟，合计20分钟。报告内容主要包括（但不限于）：个人基本情况（学习和工作简历），科研工作亮点（已取得科学研究或技术创新成果及其独特性和原始创新性），未来工作设想等。

　　联系人：赵老师recruit bao.ac.cn

　　点击查看：附件1-2

　　附件1：国家天文台星云计划招聘岗位职责及任职条件

　　附件2：国家天文台人才岗位申报表（试行）

　　文章来源：https://www.nao.cas.cn/news/zp/202503/t20250326_7565915.html