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2023年中国互联网发展基金会招聘公告

发布:2023-11-01 09:27:04 字号: | | 我要提问我要提问
  2023年中国互联网发展基金会招聘公告已发布,网络报名时间:2023年11月03日17时前,报考者将个人简历投递至工作邮箱renl cidf.net,邮件标题格式要求:“2023会计岗/资金管理岗-姓名-手机号-联系邮箱”。更多招考可以关注北京公众号,微信号北京微信号bjgkworg及时掌握招考信息。北京公务员考试网小编现将其转载如下:
 

  中国互联网发展基金会2023年招聘工作人员公告


  中国互联网发展基金会是经国务院批准,在民政部登记注册,由国家互联网信息办公室主管的全国性公募4A级基金会。中国互联网发展基金会聚焦网信中心工作,服务网络强国建设大局,向海内外广泛募捐资金,汇聚广大社会力量,推进网络内容建设与治理、网络安全、信息化与全球互联网治理等,致力于让互联网发展成果更多更公平惠及亿万人民群众。根据业务发展,现面向社会公开招聘中国互联网发展基金会北京地区工作人员2名。有关事项公告如下:


  一、招聘岗位及人数


  1.会计岗专职工作人员1名;


  2.资金管理岗专职工作人员1名。


  二、主要岗位职责及招聘条件


  (一)会计岗


  主要岗位职责:


  1.编制年度预算、汇总年度决算等相关工作;


  2.项目全流程包括项目立项、结项及项目预决算等材料的审核;


  3.配合年度财务报告填写及上报等相关工作;


  4.定期编制、督办预算执行情况;


  5.完成部门安排的其他工作任务。


  任职资格:


  1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;


  2.热爱并志愿从事公益事业,认同中国互联网发展基金会公益理念和价值观;


  3.会计学、财务管理等相关专业统招大学本科及以上学历;


  4.具有3年以上财务工作经验,在社会组织有相关从业经历者优先;


  5.熟悉国家及公益组织财税法律法规、财务核算、银行结算、财务管理等相关制度和业务,熟悉《民间非营利组织会计制度》;


  6.具备良好的职业道德,敬业精神,团队协作精神和服务意识;


  7.品行端正,细致耐心,有强烈的工作责任心和主动性;


  8.中共党员。


  (二)资金管理岗


  主要岗位职责:


  1.网基会的筹资计划与管理相关工作;


  2.资金使用效能评估等相关工作;


  3.专项基金的设立、资金管理相关工作;


  4.资金、资产保值增值等投资管理相关工作;


  5.完成部门其他相关工作。


  任职资格:


  1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;


  2.热爱并志愿从事公益事业,认同中国互联网发展基金会公益理念和价值观;


  3.重点院校硕士研究生及以上学历,具有扎实的经济、金融、管理等领域理论知识,具有相关行业复合专业背景者优先;


  4.具有一年以上基金、证券、银行等金融相关行业工作经历;


  5.具有一定的财务专业知识及较强的财务分析能力;


  6.具有资金、资产管理统筹规划能力,以及一定的投资、评估实践经验,公益基金运作经验优先;


  7.有较强的研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力,具有良好的职业操守和团队合作意识;


  8.熟悉国家及公益组织财税法律法规、财务核算、银行结算、财务管理等相关制度和业务;


  9.品行端正,细致耐心,有强烈的工作责任心和主动性。


  上述2个岗位,有下列情形之一的人员,不得报考:


  曾因犯罪受过刑事处罚的;


  曾被开除党籍的;


  曾被开除公职的;


  曾被依法列为失信联合惩戒对象的;


  受处分期间或者未满影响期限的;


  在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;


  尚在试用期的公务员;


  法律法规规定不得聘用为社会组织工作人员的其他情形。


  三、工作步骤


  (一)网络报名


  2023年11月03日17时前,报考者将个人简历投递至工作邮箱renl cidf.net,邮件标题格式要求:“2023会计岗/资金管理岗-姓名-手机号-联系邮箱”。


  (二)资格初审和考试


  对报名人员进行资格初审,初审合格者参加考试。考试采用笔试面试相结合的方式进行。笔试主要测试基本知识和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,面试主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。


  (三)聘用


  综合考虑考试成绩、个人情况、体检结果及岗位匹配度等因素择优确定聘用人员,并按照相关要求进行公示,经公示无异议的,按规定签订劳动合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。


  1.   中国互联网发展基金会


  文章来源:https://www.gongzhao.net/cms/base/com_dhc_www/zpkx/1435.shtml


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