2023年中国国际可持续交通创新和知识中心招聘公告（7人）

发布：2023-09-05 09:36:04 字号：小 | 中 | 大

　　2023年中国国际可持续交通创新和知识中心招聘公告已发布，应聘人员请于2023年9月12日17:00前将个人报名材料发送至招聘指定邮箱：HR gstikc.org.cn。每人限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。更多招考可以关注北京公众号，微信号

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　　中国国际可持续交通创新和知识中心公开招聘工作人员公告

　　一、单位简介

　　中国国际可持续交通创新和知识中心是交通运输部所属事业单位，是践行与世界相交、与时代相通理念的重要实践平台，旨在加快落实全球发展倡议和联合国2030年可持续发展议程，致力打造全球可持续交通发展的高端智库、高端合作和展示平台、人文交流高地，与各方合作共同推进可持续的交通、可持续的发展。主要职责包括承担可持续交通领域发展战略、政策、标准研究，以及国际合作网络创建、政策服务和技术支持工作，开展相关智库咨询、人文交流、对外宣传等。

　　二、招聘岗位及招聘条件

　　(一)招聘岗位。

　　本次公开招聘人员7名，具体岗位详见附件1。根据工作需要，部分岗位可能在北京和雄安新区两地工作。

　　(二)招聘条件。

　　1.应聘人员应该满足下列基本资格条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

　　(3)符合岗位所要求的专业或技能条件;

　　(4)身体健康，能够适应岗位要求;

　　(5)凡与我中心工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事处以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到部属事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　2.公开招聘各岗位还需满足的其他条件详见附件1。

　　三、招聘程序

　　招聘主要包括以下程序：公开报名、资格审查、业务考察或考试、体检和政治考察、确定拟聘人选及公示、接收入职等。

　　(一)公开报名。

　　1.应聘人员请于2023年9月12日17:00前将个人报名材料发送至招聘指定邮箱：HR gstikc.org.cn。每人限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。

　　2.报名材料包括：个人简历、最高学历毕业证和学位证、岗位所要求的职务任职文件、职称证书、专业技术职务聘任文件、身份证、户口本首页及本人页等扫描件，以及经本人签名的《报名登记表》(附件2)。

　　3.如应聘人员在国(境)外学习取得硕士研究生及以上学历或学位，即为国(境)外留学回国人员，需满足如下条件：

　　(1)需提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。

　　(2)毕业院校应为国(境)外高校;

　　(3)应在国(境)外实际学习时间满1年(精确到日并须扣除学习期间回国的天数，不含预科或语言学习时间);

　　(4)应毕业不超过1年(以毕业证、国外学历学位认证书、出入境记录等确定的时间为准);

　　报名时除提供个人简历、国外学历学位证书、岗位所要求的职务任职文件、职称证书、专业技术职务聘任文件、身份证、户口本首页及本人页等扫描件、经本人签名的《报名登记表》之外，还需提供国(境)外高校录取通知书及专业翻译机构出具的翻译件、国(境)外学习取得的成绩单及专业翻译机构出具的翻译件、国外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、出入境管理部门出具的留学以来出入境记录查询结果单。

　　4.报名材料须以电子邮件形式打包发送至招聘指定邮箱。电子邮件名称请以“岗位序号—姓名—所学专业—学历/职称”命名，如“1—张三—电子信息科学与技术—博士研究生/研究员”。

　　上述报名材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求出具原件。

　　(二)资格审查。

　　根据岗位资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员将得到电话通知;未通过资格审查的人员，不再另行通知。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:5方可开考，未达到该比例的，将视情况研究决定是否按照该岗位实际通过的资格审查人数组织考试。

　　(三)业务考察或考试。

　　1.对于岗位条件要求具备正副处级领导职务(含相当职务层次人员)或具备高级专业技术职务的岗位(详见附件1岗位序号1)，将对应聘人员进行业务考察，具体时间将通过电话通知。

　　业务考察内容主要包括应聘人员近五年主要工作业绩、具有代表性的论文论著、专业技术成果奖励或荣誉称号证书等，并对应聘人员进行现场专业能力测试。根据业务考察成绩，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。业务考察成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和政治考察人选。

　　2.对于其他岗位(详见附件1中岗位序号2至岗位序号7)，将对应聘人员进行笔试和面试，程序如下：

　　(1)笔试。笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为面试人选。

　　(2)面试。面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。面试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和政治考察人选。

　　(四)体检和政治考察。

　　体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。如本人明确表示放弃或体检不合格的，可按该岗位业务考察成绩或面试成绩排名顺序依次递补。

　　在体检合格的应聘人员中，各岗位按照1:1的比例确定政治考察人选，并组织政治考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　(五)确定拟聘人选及公示。

　　对体检和政治考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站、中国国际可持续交通创新和知识中心官方网站进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)接收入职。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人选，按程序签订聘用合同。

　　四、相关待遇

　　受聘人员纳入我中心事业编制管理，享受中央事业单位政策规定的工资福利待遇。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员请按要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理。