2016年度北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心招聘(校内)启事
2016年度北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心招聘(校内)启事
一、中心简介
北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心（以下简称“中心”）是北京市教委首批认定并启动的13个北京高等学校高精尖创新中心之一。中心依托北京大学工学院和环境科学与工程学院强大的基础研究、综合学科优势以及国际影响力而建，在先进制造与仿真、能源与环境技术两个方面开展研究，力图为把中国建设成为可持续发展的创造大国做出贡献。中心实行领导小组指导下的主任负责制，参照国家重点实验室的模式进行建设、美国国家实验室的运行模式进行管理，通过科研机制体制改革创新，建立一套适合中国国情的高效研究机制，营造宽松独立的科技创新环境，实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。
中心分为先进制造与技术部、仿真与应用软件部、能源技术部、环境技术部四个技术部。2016年度招聘（校内）的主要实验室研究方向包括：
1. 先进制造与技术部
（1）增材制造的计算与仿真
（2）机器人动力学与仿真
（3）医疗机器人
2. 仿真与应用软件部
（1）CFD气动设计软件
（2）航空发动机燃烧室CFD软件研发
（3）软件计算和实验的交互验证
3. 能源技术部
（1）新型太阳能
（2）生物质能源
（3）能源材料
4. 环境技术部
（1）大气氧化性与污染成因
（2）大气污染来源识别与解析技术
（3）大气污染健康效应早期诊断技术
中心人员分为A、B、C、D四类。A类人才：是指独立实验室负责人（PI）及实验室主要课题负责人（Co-PI）；B类人才：研究系列人员；C类人才：技术骨干、博士后（fellowship）；D类人才：管理服务人员、技术支撑人员。PI独立负责实验室的科研工作及运行管理；Co-PI为实验室成员，在PI领导下进行科研工作。
二、招聘岗位
根据中心发展需要，现每个技术部招聘（校内）PI及Co-PI不超过3人。要求申请人是北京大学事业编制聘用的教师，研究方向与中心发展方向、要求高度契合。招聘核准后，由中心与申请人原二级单位联合聘用，人事关系保留在原二级单位。
三、申请材料
（每项材料3页之内即可）
1. 详细的个人学习与工作履历；
2. 个人近5年工作总结（包括科研、教学及人才培养等）；
3. 学术、科研成果及成果转化情况；
4. 未来3-5年科研规划、可行性论证材料及预期解决的重大问题或能够取得的科研成果，并陈述与中心相契合的研究领域及可匹配支持的重要科研资源。
四、截止时间
请符合申请条件的申请人于2016年08月20日前，将个人申请材料发送至邮箱：BIC-ESAT@pku.edu.cn，来信请注明“校内招聘PI/Co-PI+研究方向+姓名”。
北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心
2016年07月14日
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